セクシャルハラスメントと予防の特徴-GueSehat.com

Geng Sehatは、映画プロデューサーのHarveyWeinsteinが直面したセクハラ事件の暴露を今でも覚えている必要があります。ワインスタインカンパニーのプロダクションハウスの創設者は、メリルストリープ、ケイトウィンスレット、グウィネスパルトロウ、アーシアアルジェントなど、過去30年間に犯されたレイプに対する不快な行為について、多くの有名なハリウッド女優から報告されました。

セクハラとの戦いは続いているようです。 2018年1月7日のゴールデングローブ賞では、ハリウッドの有名人や映画製作者が黒い服を着て溢れているようでした。ソーシャルメディアを通じて、ハッシュタグ#WhyWeWearBlackの背後にある理由を1つずつ説明しました。 Time's Up組織によって開始されたキャンペーンは、ハリウッドで発生しがちなセクハラに対する抗議です。ロサンゼルスのビバリーヒルトンホテルを詰め込んだ女優兼俳優も、映画の世界で安心感と男女平等を望んでいるため、犠牲者が取り残されることはありません。

今日、女性に対する性的暴力のリスクが高まっています。本から抜粋 すべての女性 Derek Llewellyn-Jonesによると、アメリカ、オーストラリア、イギリスでの調査結果によると、女性の約20％が若い年齢と青年期に身体的虐待を受けたと主張しています。一方、Komnas Perempuanによると、インドネシアでは毎日平均35人の女性が性的暴力の犠牲者になっています。致命的および非致命的の両方の女性に対する暴力事件の約70％は、家族またはパートナー（ボーイフレンドまたは夫）によって行われています。では、被害者にならないように注意しなければならない条件は何でしょうか。セクシャルハラスメントとそれに対処するための解決策について知っておく必要がある重要なことは次のとおりです。

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どのような状況がセクハラを構成しますか？

からの報告 webmd.comこの分野を研究しているメイン州南部大学の教授であるスーザン・フィネラン博士によると、性的暴力と嫌がらせには次のものが含まれます。

嫌なニックネーム。 軽蔑的で、失礼で、侮辱的で、性的に傷つくニックネームを使用することにより、誰かが他の人を言葉で虐待するようになりました。
不要なタッチ。 許可されていなくても、誰かが女性の体に触れた場合、それは嫌がらせです。男性で発生した場合、この状況は同様です。
望ましくない動作。 誰かがあなたが望まないときに親密になるように強制したり、誰かがストーカーしてあなたの個室に脅迫的に入ったりした場合、それはセクハラとも呼ばれます。
権威者からの圧力。 ハラスメントは同じ年齢から来るだけではありません。また、高齢者からのセクハラにも注意する必要があります。教師がより良い成績を与えることを申し出た場合、または雇用主が性別または何らかの身体的好意と引き換えに昇進を申し出た場合、それも嫌がらせです。ボストン大学の助教授であるメリッサ・ホルト博士は、「この不道徳な申し出は、教師が生徒を怒らせるほどの性的性質を見たりコメントしたりするだけでも、「絶対的な」嫌がらせです」と述べています。
ジェンダーマイノリティの品位を傷つける。 それでもスーザン・フィネランを引用すると、施設やオフィスにいる場合、そこで働くマイノリティの女性を困難にすることが多い男性のグループがあり、それはセクハラでもあります。ヘルシーギャングは古い映画を見てきました 北の国？映画の実話はその一例です。
オンラインでの嫌がらせ。 誰かがあなたに性的状況に関連する電子メール、写真、テキスト、またはその他のコンテンツを送信する場合、それも嫌がらせです。黙ってはいけません。

身を守るために行動を起こす

セクシャルハラスメントを見つけた場合は、すぐにそれを止めるための最初のステップを踏む必要があります。スーザン・フィネランは、誰もがすぐにセクハラを関連機関や当局に報告すべきだと強調しました。法律は、あらゆる形態の不道徳に厳しく報いるための明確な規則で保護しています。実行できる手順は次のとおりです。

話す。嫌がらせをしている人に通知し、やめるように伝えます。彼の言葉や行動があなたを本当に不快にさせたことをあなたが望む方法で伝えてください。上司に問題がある場合は、上司に伝えてください。会社はセクハラで訴えられることもあります。訴訟を心配している企業は常に増えていることを忘れないでください。これは明らかに企業にとって非常に有害であるためです。一人でこれを行うことを躊躇している場合は、家族または他の信頼できる大人に参加を依頼してください。不安を感じ、厄介なことがたくさんある場合は、すぐに辞めることを検討してください。
メモを保存します。 誰があなたに嫌がらせをしたか、彼が何を言ったか、何をしたか、そしてあなたがそれについてどのように感じたかに注意してください。状況が発生した時期と場所を書き留めます。また、嫌がらせの証拠となる可能性のある電子メール、テキスト、または投稿を保管してください。
親または信頼できる大人に伝えてください。 セクシャルハラスメントの場合、誘惑的で品位を傷つける行動の境界を定義することが難しい場合があります。信頼できる大人と事件の詳細について話し合う。そうすれば、実際に何が起こったのか、そしてこれに対処するための正しい解決策は何かについての彼らの見方を知ることができます。上司が夜遅くまであなたと一人で働く可能性を生み出し始めているなら、家族はそれについて知っているべきです。学校、キャンパス、オフィス、日常の環境など、不愉快な状況に遭遇した場合は、賢明に対応できる当事者に報告してください。発生した時系列の兆候についてのメモを表示します。あなたがさらに助けられることができるように、両親もこれに関与することができます。
法的保護を申請する あなたが安全でないと感じたり、安心しなかったりした場合。ただし、法の領域に触れる前に、訴訟が本当に必要かどうかを賢明に検討する必要があります。

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嫌がらせと見なされないために

ハラスメントと単なる冗談の違いがわからない場合があります。異性に対する私たちの態度を誤解しないように、次の指示に注意してください。

誰と付き合って話しているのかを覚えておいてください。まだメリッサホルトからのアドバイスを引用しています、あなたはスピーチを分類するのに賢くなければならないということです。親しい友人によくするジョークやばかげたコメントは、本当に知らない人に言うと大きな問題になるかもしれません。
誰にもラベルを付けないでください。過酷、悪い、または鈍感な人を侮辱とは決して呼ばないでください。
手を離さないでください。特に個人的または性的な方法で人々に触れないでください。彼らがあなたにそれをしても大丈夫だと言わない限り。
みんなを尊重しなさい。誰かがあなたに迷惑なことや容認できないことをやめるように頼んだら、すぐにやめてください。友達なのか知らない人なのかは関係ありません。彼らが「やめろ！」と言ったら、やめるべきです。あなたは彼らが何度も繰り返すのを待つ必要はありません、ただあなたの気晴らしが行き過ぎていることを理解するためだけです。逆に行動することによって、あなたはより非倫理的で、おそらく不道徳にさえ見えるでしょう。
噂を広めないでください。尊敬はまた、噂を広めないことを意味します。誰かを困らせるような個人情報、ファイル、またはコンテンツを共有しないでください。
他人の行動に注意してください。会話を開始するときに、誰かが不快、不快、怒っている、または会話を続けることに興味がないと思われる場合は、決して繰り返さないでください。他の人からの不承認の応答にあなたが応答する方法はあなたの本当の性格を示すことを忘れないでください。たぶん、一部の人々にとって、あなたの話し方は、しばしば傲慢で不適切です。明らかに他人を苛立たせるような議論のトピックを持ち出そうとすると、自分の性格が本当に悪いと自由に判断するように人々に言っているだけです。

セクシャルハラスメントの当事者になることは言うまでもなく、嫌がらせと見なされることを望んでいる人は誰もいません。日常生活で社交するときは、常にその特徴に注意を払ってください。常にあなたの本能を信頼してください。不審な動きをしている人がいる場合は、早急に断固たる行動で止めてください。煩わしさをすぐに取り除けなかったことを後悔している虐待の犠牲者が無数にいることを忘れないでください。手遅れになったときに事態が悪化するのを待たないでください。（TA / OCH）

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